Emerytury. Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych

W Polsce wchodzi w życie systemowy mechanizm dodatkowego gromadzenia oszczędności na emeryturę.

Podpisanie w poniedziałek 19 listopada przez prezydenta ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych oznacza, że mamy w Polsce pierwszy, w pełni prywatny, w pełni dobrowolny, długoterminowy i systemowy mechanizm dodatkowego gromadzenia oszczędności na emeryturę – powiedziała minister finansów Teresa Czerwińska.

Jego celem jest budowa silnej polskiej gospodarki. Gospodarka, żeby się rozwijać, potrzebuje kapitału. Budując system długoterminowych oszczędności, zmieniając ich skalę i strukturę, budujemy możliwości pozyskania kapitału na wiele inwestycji, które w polskiej gospodarce będą przyczyniały się do rozwoju długoterminowego” – powiedziała minister Czerwińska.

Jej zdaniem, Pracownicze Plany Kapitałowe to rozwiązanie systemowe, długoterminowe, dobrowolne i – jak dodała – miejmy nadzieję, że będzie powszechne.

Teresa Czerwińska zwróciła uwagę, że jest to system solidarny, partycypują w nim trzy strony: pracownik i pracodawca, którzy wpłacają składki, oraz państwo, które płaci składkę powitalną i dodatkową, w każdym roku oszczędzania. To przejaw odpowiedzialności państwa za dobrobyt obywateli – podkreśliła Teresa Czerwińska.